Akademiútbúgving

Home / Akademiútbúgving

Akademiútbúgving

Lestrartíð: 3 ár

ECTS: 60

Upptøka: Hvørja lestrarhálvu

Akademiútbúgvingin – stytt AÚ – er parttíðar útbúgving til tín, sum hevur starv og ynskir eina framhaldandi útbúgving. Útbúgvingin gevur tær møguleika at førleikamenna teg í verandi ella komandi starvi.

Akademiútbúgvingin er sera liðilig, og tað ber til at taka stakar lærugreinar ella eina samlaða útbúgving, ið fevnir um fimm lærugreinar og eina endaliga verkætlan.

Heystið 2019

Í lestrarhálvuni heystið 2019 verða, um nóg nógv tekna seg, hesar lærugreinar bodnar út:

Altjóða búskapur – vallærugrein til búskapar og tilfeingisbreytina.

Fá skil á búskaparligum samanhangum í altjóða búskapinum.

Vinnulívið í Føroyum og aðrastaðni arbeiðir í einum opnum altjóða búskapi, sum ávirkar vinnulívið ymiskt.

Tað er ein fyrimunur fyri tey, sum arbeiða við virkisbúskapi, at tey skilja samfelagsbúskaparlig viðurskifti, og hvussu hesi viðurskifti ávirka teirra virkið.

Hetta lærir tú í lærugreinini “Altjóða Búskapur”. Har verða makrobúskaparlig viðurskifti samanborðin við mikrobúskaparlig viðurskifti í virkjum og húsarhaldum.

Aftaná kanst tú brúka hesa yvirskipaðu búskaparligu vitan til at taka tað røttu avgerðina á tínum arbeiðsplássi.

Innihald

Tú lærir at greina mikro-og makrobúskaparligar spurningar og eisini at síggja samanhangin teirra millum.

Tú fert millum annað at meta um, hvønn týdning politisk inntriv ella altjóða rák kunnu hava á kappingarførið.

  • Búskaparlig hugtøk, herímillum samfelagsbúskaparlig mál og amboð.
  • Prísáseting undir teimum ymisku marknaðar hættunum, herímillum útbjóðingaravgerðir hjá virkjum og eftirspurnaavgerðir hjá húsarhaldum.
  • Vælferðareygleiðingar og marknaðareffektivitetur.
  • Inntriv í prísásetingina tdø. í samband við ávirkan uttanífrá.
  • Arbeiðsmarknaðurin og lønaráseting.
  • Handilsligt ástøði og handilspolitisk inntriv.
  • Búskaparligt altjóða samstarv og altjóðagerð.
  • Inntøkuáseting og eftirspurnafaktorar.
  • Peninga- og valutamarknaður.
  • Búskaparligur politikkur í einum opnum búskapi.
  • Bygnaðarpolitikkur.
  • Kappingarføri.
  • Inflatión.
  • Búskaparligir konjukturar og langtíðar búskaparligur vøkstur.

Starvsfólkarættur – vallærugrein til leiðslubreytina.

Finn útav, hvussu arbeiðsmarknaðurin virkar, og hvørjar reglur eru galdandi.

Hvørjar reglur eru galdandi innan felagssáttmálar og einstaklingasáttmálar, tá ið fólk verða sett í starv? Arbeiðir tú innan HR-økið, so hevur tú ábyrgd av at syrgja fyri, at reglur og sáttmálar verða hildnir, tá fólk verður sett í starv, og tá tey fara úr starvi.

Alt hetta lærir tú um í lærugreinini “starvsfólkarættur”, har tú eisini fært førleika til at virka og skipa soleiðis fyri, at arbeiðsrættarligir trupulleikar millum arbeiðsgevarar og starvsfólk verða fyribyrgdir og loystir.

Lærugreinin starvsfólkarættur ger teg føran fyri  at handfara støður, sum  hava við meginreglur á tí arbeiðsrættarliga økinum at gera. Aftaná kanst tú lættliga fylgja við í hvat hendir á økinum; henda servitan ger, at tú kanst arbeiða fakligt og saman við øðrum um starvsrættarlig viðurskifti.

Innihald

  • Felagssáttmálar
  • Einstaklingasáttmálar
  • Danskur starvsrættur í altjóða høpi

Løgfrøðilig háttalæra og kunningarleitan

Til at verða upptikin á Akademiútbúgvingini krevst:

1. viðkomandi yrkisútbúgving (t.d FHS, SIT ella lærutíð) ella
2. viðkomandi grundútbúgving fyri vaksin (t.d. tikin á VUC í DK) ella
3. miðnámsútbúgving ella
4. aðra viðkomandi útbúgving svarandi til støði nevnt í pkt. 1-3 og
5. 2 ára viðkomandi vinnulívsroyndir